Первичной профсоюзной организации Группы ПАО «ММК», крупнейшей в горно-металлургическом профсоюзе России (ГМПР), сегодня исполняется 95 лет.
История первичной профсоюзной организации комбината неотделима от героической летописи Магнитки. За этой юбилейной датой – рекорды первостроителей, трудовые вахты доменщиков, сталеваров, прокатчиков, труд металлургов в военные и послевоенные годы, в «лихие» 90-е и переломные 2000-е. Всё это время рядом с рабочими был профсоюз.
В состав ППО входят 147 профсоюзных организации структурных подразделений ММК, обществ Группы и муниципальных учреждений Магнитогорска. Объединение насчитывает более 48 тысяч действующих работников и около 21 тысячи неработающих пенсионеров.
На протяжении почти века главный принцип работы профсоюза остаётся неизменным – защита интересов и прав трудящихся.
В 1930 годы усилиями организации решали ключевые вопросы быта первых строителей комбината – возведение жилья, детских садов, больниц и столовых, техническая подготовка рабочих. Сегодня в фокусе внимания – достойная заработная плата, безопасные условия труда, возможности для оздоровления и отдыха. Профсоюз остаётся единственной общественной организацией, имеющей право по закону представлять интересы и защищать права работников. Деятельность ППО строится на основании Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях».
Благодаря активной позиции профсоюза на ММК действует один из лучших коллективных договоров в Челябинской области и отрасли, а уровень зарплаты остаётся одним из самых высоких в горно-металлургическом комплексе России.
ППО выступает серьёзным контролирующим органом, выстраивая конструктивный диалог между работодателем и коллективом. Среди ключевых направлений – правовая поддержка, контроль за охраной труда, помощь пенсионерам, культурно-массовая работа, касса взаимопомощи и популяризация здорового образа жизни.
Профком ММК уверенно удерживает позицию инновационного лидера. В 2017 году одним из первых в отрасли организация внедрила мобильное приложение «Мой проф-союз» для оперативной обратной связи с работниками. Развивается программа профсоюзного дисконта, в кассе взаимопомощи внедрена электронная запись, а с 2012 года успешно работает институт доверенных лиц членов профсоюза – современная альтернатива председателю на местах.
Особого внимания заслуживает ERP-система «Логистика ресурсов» – интегрированная информационная система управления профсоюзными ресурсами, действующая с 2012 года. Она позволила полностью автоматизировать профсоюзный учёт, финансовую отчётность и документооборот.
– За 95 лет проф-союз прошёл большой и сложный путь. Легких времён не было и, наверное, не будет, но все эти годы ориентиром для организации всегда оставалась незыблемая истина: главная ценность в металлургии – люди, – отметил Борис Семёнов, председатель первичной профсоюзной организации Группы ПАО «ММК» ГМПР – Только вместе мы сможем выстоять перед любыми трудностями, пройти все испытания. Несмотря на все вызовы, с которыми сталкивается профсоюз на протяжении всей своей истории, главная его задача остаётся прежней – защита и поддержка каждого члена профсоюза. Я хочу поблагодарить всех, кто занимается этой нелёгкой деятельностью в подразделениях, а всем членам профсоюза желаю здоровья, оптимизма и уверенности в собственных силах.
